Helping new Expats feel at home!

Avoiding HR complaints: Helping new expats feel at home

人事部の苦情を避ける：新しい駐在員が故郷に馴染むよう支援

'T is the season of newly arrived expats from Japan! One thing I often hear is that the initial introduction and relationship building didn't go very smoothly. 日本から新しく赴任してきた駐在員の方々の季節です！よく耳にするのは、最初の紹介や関係構築がスムーズにいかなかったという話です。

There are a few reasons for this. これにはいくつかの理由があります。

• Local hires are not sure where the expat slots in as titles may be different. 現地採用者は、役職が異なるため、駐在員の配置がわからない。
• The expat's not used to a global workspace so doesn't know where to start. 駐在員はグローバルな職場環境に慣れていないため、どこから始めればいいのかわからない。

What you can do is make sure that there are procedures in place to ensure both expats can start off the best possible way. Some training subjects to consider: できることは、駐在員が最良のスタートを切れるよう、適切な手順を整備することです。検討すべき研修内容としては、以下のようなものがあります。

• Situational Business English training. 状況に応じたビジネス英語研修
• Cultural Training. 文化研修
• Subject matter training (for example local marketing skills etc). 専門分野の研修（例：現地のマーケティングスキルなど）

This is where Saske HR Ninja comes to the rescue!

ここで御社の人事を陰で支えるサスケが救いの手を差し伸べることができます！

How I can help:

専門サービス:

🎯 Coaching & Training コーチングとトレーニング

I offer specialized coaching and HR-focused training tailored for Japanese managers (in English and Japanese). This helps them understand U.S. workplace expectations and effectively convey information without causing offense. 日本人マネージャー向けに特化したコーチングと人事に特化したトレーニングを英語と日本語で提供しています。これは、米国の職場での期待を理解し、不快感を与えることなく効果的に情報を伝えるのに役立ちます。

🎯 Ongoing Support 継続的なサポート

I provide continuous resources and follow-up sessions to reinforce effective communication practices, ensuring lasting change. 継続的なリソースとフォローアップ セッションを提供して、効果的なコミュニケーションの実践を強化し、永続的な変化を保証します。

My support goes way beyond a 'box-ticking' exercise. I work closely with management to defuse current tensions and implement strategies that prevent future issues and costly lawsuits. 私が提供するサポートは、単なる「箱をチェックする」活動をはるかに超えています。私は経営陣と緊密に連携して現在の緊張を和らげ、将来の問題や多額の費用がかかる訴訟を防ぐ戦略を実行しています。

If this situation resonates with you, don’t hesitate to reach out! I’d be happy to discuss how I can assist. この状況に共感できる場合は、遠慮せずにご連絡ください。どのようにお手伝いできるか、喜んでご相談させていただきます。